Realtà aumentata e formazione del personale
I metodi di formazione tradizionali per la forza lavoro industriale sono costosi e inefficaci. Molte aziende leader si stanno quindi rivolgendo alla Realtà Aumentata per aiutarle a superare il crescente divario di competenze e rimanere competitive.
Molte aziende con programmi di onboarding intervistate hanno riportato tassi di assimilazione più elevati dei nuovi assunti alla cultura aziendale, un rapporto molto più elevato tra tempo di apprendimento e produttività e un maggiore coinvolgimento dei dipendenti.
L'AR offre un valore straordinario per le attività di formazione e istruzione con esperienze di apprendimento visivo altamente coinvolgenti. Un recente sondaggio ha rilevato che i metodi di formazione tradizionali sono inefficienti e inefficaci per i lavoratori in prima linea. I lavoratori dimenticheranno il 50% delle informazioni entro un'ora, il 70% entro 24 ore e il 90% entro un'ora in una settimana.
A ciò si aggiunge che molte aziende saranno presto gravate dalla perdita di conoscenza di una forza lavoro anziana in pensione. Pertanto, molte aziende manifatturiere stanno rapidamente implementando nuove e più moderne strategie per le attività di formazione.
Vantaggi dell'allenamento AR
Sul posto di lavoro, l'AR può migliorare l'apprendimento e la comprensione sia dei tirocinanti che dei lavoratori esperti. Inoltre, l'AR può aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e la consapevolezza della sicurezza, ridurre i costi di formazione e ridurre le curve di apprendimento.
Engagement: C'è del vero nel concetto che le persone imparano facendo. L'AR offre l'opportunità di un apprendimento pratico in modo strutturato e interattivo. Con i dispositivi fisici, i tirocinanti possono praticare attività lavorative in tempo reale al proprio ritmo e senza pressioni da parte di clienti, manager e aspettative di rendimento.
Sicurezza: Alcune situazioni lavorative sono intrinsecamente pericolose e la formazione per loro può esserlo altrettanto. L'AR consente ai nuovi dipendenti di esercitare queste attività senza il rischio di lesioni o pericoli.
Costi di formazione: Sebbene i costi iniziali dell'attrezzatura di addestramento AR possano essere elevati, l'attrezzatura è riutilizzabile e la maggior parte delle persone avrà un proprio hardware sotto forma di un telefono cellulare. I visori e le app AR possono sostituire la necessità di seminari o corsi costosi.
Barriere cognitive: A volte, la formazione professionale può essere impegnativa. Ci sono alte curve di apprendimento per molte carriere, anche con un'istruzione adeguata. Questo tipo di apprendimento pratico consente ai tirocinanti di capire come dovrebbero funzionare le cose e come gestirle quando le cose vanno male. Possono impiegare del tempo per comprendere il materiale in modo completo.
Ci sono molti altri vantaggi dell'AR, quindi ecco un elenco non ampio:
- L'AR può motivare i tirocinanti a saperne di più sull'attività lavorativa e sull'azienda perché è un'esperienza più innovativa ed emozionante.
- C'è più potenziale per le opportunità di formazione, anche per i lavoratori più stagionati. La formazione può essere disponibile anche su richiesta.
- L'uso dell'AR può incoraggiare e aiutare i tirocinanti a conservare informazioni, conoscenze e competenze.
- Può aiutare a creare meno dipendenza dal personale, che può quindi svolgere le proprie attività primarie più frequentemente.
Immagine di credito:https://www.press.bmwgroup.com/
Come utilizzare la realtà aumentata nell'allenamento
Secondo un Sondaggio ISACA, i consumatori di realtà aumentata (AR) in cinque paesi diversi hanno valutato l'AR come una delle tre migliori tecnologie per la formazione e lo sviluppo.
Se la tua organizzazione ha bisogno di sviluppare competenze tecniche come la manutenzione e la riparazione o aggiornare i suoi programmi di onboarding e iniziative di gestione del cambiamento, l'AR è una soluzione che affascina tutte le generazioni di lavoratori.
Targeting immagine AR
Il personale può scansionare immagini 2D del mondo reale e sovrapporre video 2D, testo e immagini o oggetti 3D su di esse. AR Image Targeting può aiutare i dipendenti sul lavoro, aggiungere sapore alla formazione iniziale o migliorare gli attuali corsi ILT/eLearning.
Rottura dell'oggetto piano terra AR
Il tuo staff può mettere a Modello 3D di qualsiasi oggetto su un tavolo o su una superficie del pavimento. Possono quindi ruotare l'oggetto, separare l'oggetto per visualizzare i componenti interni, ottenere informazioni dettagliate o persino trovare istruzioni passo passo su come riparare o installare l'oggetto.
Addestramento su scenari AR
Gli utenti possono posizionare un modello 3D di qualsiasi oggetto su un tavolo o su una superficie del pavimento. Possono interagire con la cosa e interagire con attori (o oggetti) contemporaneamente all'apprendimento ramificato.
Riassumendo
- La Realtà Aumentata AR accelera le curve di apprendimento.
- La Realtà Aumentata AR previene la perdita di coscienza.
Le aziende industriali rischiano di perdere preziose competenze quando i lavoratori più anziani vanno in pensione. L'AR può aiutare a catturare le loro conoscenze e trasformarle in una guida per i lavoratori meno esperti.
- La Realtà Aumentata AR è più economica della formazione tradizionale.
Le spese di formazione tradizionali includono manuali e documentazione stampati, viaggi a strutture di formazione fuori sede e stipendi per i tirocinanti.
- AR Augmented Reality riduce significativamente questi costi di formazione.
I principali risparmi sui costi derivano dal fatto che l'AR guida le curve di apprendimento più veloci per i tirocinanti.
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